Вы идеальный исполнитель. Именно тот, кто воплощает в жизнь планы. Ваша сильная сторона - Делать. Вероятно, вы даже трудоголик. Часто говорят о том, что ценны те, кто могут "придумать", но на самом деле ни одна идея не имеет смысла, если ее не реализовать. А это именно ваше призвание. Благодаря сотрудникам с таким кодом развиваются и держатся компании. Говорят, что успех — это 1% таланта и 99% терпения, именно поэтому у вас есть большой шанс на успех. Обратите внимание на то, чтобы рядом с вами был человек с Е (Предприниматель) кодом. Это весьма успешная комбинация. Но у вас есть все шансы на выгорание и срывы — это ахиллесова пята всех трудоголиков. Ваше спасение - 1) составление графика работы 2) составление графика отпусков 3) хобби, в идеале связанное с физической деятельностью для того, чтобы переключить сознание с работы на что-то иное.

Вы робот-одиночка. Ваша сильная сторона — это концентрация на получении результата. Разбиться о стену, но сделать — это про вас. Вы склонны к переключению внимания со стратегии на тактику, к сожалению, это доходит до того, что вы бросаете дело и беретесь за новую задачу, которую перед вами поставили. Если вы настроены на развитие карьеры и если, тем более, вы знакомы с такой проблемой как выгорание, то вам пора осознать, что есть над чем работать. Начните в себе развивать функцию А (Администрирование), направленную на методичность, организованность, планирование, порядок, соблюдение правил.

Вы методичны, организованы, вы способны предвидеть проблемы, основываясь на своем собственном опыте и, что важно, на опыте других людей. Ваша отличительная особенность - все держать под контролем, систематизировать, перепроверять. Вы способны осознанно фиксировать и систематизировать большой объем информации, из-за подобной "насмотренности" вас сложно ввести в заблуждение "яркой обложкой", потому как вы критически относитесь к получаемой информации и перепроверяете ее. Вероятно, вам сложно "придумывать" новый продукт, новые идеи. Ваш призвание - работать с уже имеющимися данными. Внедрять информационные системы на основе уже созданных технических зданий, упорядочивать бизнес-процессы - самое то."

Вы - создатель Идеи. Ваша сильная сторона - придумывать, генерить идеи. Вы стратег. (Если вы женщина — это большая редкость. Чаще этот код свойственен мужчинам. Это может стать вашим конкурентным преимуществом). Ваша задача - обеспечивать поток идей. Знакомьтесь с новыми идеями и разработками, ищите идеи в других областях. Чем насмотреннее вы будете, тем боле непродуктивно сможете генерить новые идеи. Позаботьтесь о том, чтобы радом с вами были люди с Р (Производитель) кодом. Это идеальная комбинация - вы будете генерить идеи, а они их воплощать в жизнь. (К сожалению, самостоятельно делать все вы не сможете или сможете, но это не будет приносить вам удовольствие, что в перспективе негативно повлияет на желание генерить новые идеи.) Обратите внимание на чтение бумажных книг, исследования показывают, что чтение распечатанных текстов положительно влияет на уровень абстрактного мышления и развивает логику.

Ваша сильная сторона - придумывать и внедрять инновации. Вы умеете и генерить и делать. Пожалуй, идеальный код для руководителя-одиночки, когда отдел представлен всего одним сотрудником. Очень хороший вариант для тех, кто работает в стартапе или маркетинге. В своей профессиональной деятельности мы редко встречали людей с таким кодом. У вас слабо развита функция А - все, что связано с планированием и администрированием, поэтому "прокрастинация" и "выгорание" - это частые варианты развития событий для вас. Постарайтесь себя разгружать, делегируя дела своим сотрудникам или отдавая на аутсорсинг. Отнеситесь к этому серьезно, вероятно, у вас большие проблемы с делегированием, общение не ваша сильная сторона.

Вы - хозяин невоплощенных замыслов. Идей у вас много, но вам сложно вдохновить ими других людей, поэтому никто реализовывать их не станет, а сами сделать это вы тоже не сможете, потому как функция Р (Производство) у вас отсутствует. Попробуйте вспомнить, когда все пошло не так с какой-то вашей новой идеей. Скорее всего, с момента, как вы захотели написать план. Вам сложно развить в себе навыки "Администратора" и "Производителя", потому как у вас не хватает на это терпения. Но мы знаем примеры, когда при таком коде развитие навыков коммуникации сильно исправляло общую ситуацию. Взаимодействие с другими людьми позволит вам найти и исполнителя своих проектов, и администратора, и тогда ваши замыслы имеют шанс на воплощение. Это достаточно сложный и не быстрый путь, но мы верим и видели, что это возможно. Была бы цель.

Вы - человек, объединяющий коллектив, создающий ценности. Ваше сильная сторона - умение эффективно коммуницировать с людьми. Вероятно, вы хороший переговорщик. Правда, готовиться к переговорам и реализовывать то, о чем договорились, — это не ваши сильные стороны. Ваша стихия - люди и взаимодействие с ними. Вы тот, кого называют душой компании. Постарайтесь использовать это с пользой. Но для этого вам необходимо окружить себя людьми, которые будут 1) делать то, что вы говорите 2) следить за тем, что сделано. В противном случае дальше разговоров дело не пойдет. Если рядом с вами есть люди с хорошо развитой функцией Е (Предприниматель) и Р (Производитель) , то в тандеме с ними вы сможете создать хороший стартап , один будет знать "где заработать" , второй - "что и как для этого делать", а вы - "тот, за которым потянутся люди".

Вы самый понимающий человек в вашем окружении. Вы можете понять и принять любого. Это ваша сильная сторона, но и ваша ахиллесова пята. Очень много случаев в своей практике мы встречали, когда с таким кодом выгорали и погружались в достаточно сложные эмоциональные состояния потому, что вам не безразличны проблемы окружающих. Вы нашли свое место, если ваша профессиональная деятельность связана со взаимодействием с людьми, но будьте осторожны, потому что вам нужно отдыхать от чужих проблем, чтобы не возникли свои. Карьеристов с таким кодом мы не встречали ни одного, потому как есть проблемы с планированием, исполнением намеченных планов. Возможно, вам будет полезно, если рядом с вами окажется человек с хорошо развитой функцией А (Администрирование) - он поможет вам собраться, сформулировать цель и не сбиться на пути к ней.

Скорее всего, вы ошиблись в заполнении теста или были не совсем искренни. Если же вы уверены в своей правоте, то вы идеальный хамелеон, вы подстраиваетесь под любые обстоятельства и людей. Действий и результатов от вас ждать не приходится, но в определенных, весьма редких, обстоятельствах вы можете сделать карьеру.

Ваша сильная сторона — это жесткий контроль и исполнение поручений. Вы глухи к проблемам других сотрудников, если перед вами поставили цель, вы добьётесь ее выполнения. Насколько комфортно рядом с вами коллегам — это большой вопрос. Мы уверены в том, что залог успеха — это умение общаться с другими людьми, ведь наш результат зависит и от других. Представьте, что вы окажетесь в новом коллективе, где у вас нет полномочий, которые подразумевают беспрекословное исполнение ваших поручений, в таком случае вам необходимо будет или делать все самому, или будут проблемы со сроками выполнения и даже с результатами. Мы искренне вам рекомендуем поставить себе цель и развивать навивки коммуникации.

Ваша роль - добрый наемный руководитель. Вы способны собирать и вдохновлять людей вокруг себя, своим примером вы создаете справедливые и комфортные условия труда. Есть, правда, нюанс - вы хороший тактик, но слабый стратег. Поэтому хорошенько подумайте, если хотите уйти в собственный бизнес, там стратегическое мышление и навыки марафонца - обязательный набор навыков, который у вас отсутствует. Комфортно и эффективно вы будете работать в стабильной компании, планы по захвату вселенной не ваша сильная сторона. Рекомендуем вам выстраивать свой картерный план с ориентиром на компании-лидеры рынка. Не каждый выживет в подобных организациях, но для вас это самое то.

Вы не самый решительный менеджер и, тем более, руководитель. Вас заботит соблюдение процедур и люди, но вы забываете о достижении и смысле результата. Вы сторонник командной работы, вероятно, вы тот самый человек в компании, который инициирует собрания и создание рабочих групп. Вы стараетесь внедрить такую систему контроля и мотивации, которая не вызывала бы недовольства людей. Вы предпочитаете работать в рамках создaнной системы и по устaновленным прaвилaм. Вам очень некомфортно в условиях конкуренции, поэтому коммерческие организации и должности в отделах продаж — это не лучший карьерный пиан для вас. В государственных бюрокрaтических оргaнизaциях тaкой тип менеджерa, скорее всего, считaется нaиболее успешным, тaк кaк он способен выполнять свою рaботу, не рaскaчивaя лодку и не создaвaя трений. Рекомендуем вам прочитать книгу Том ДеМарко "Deadline. Роман об управлении проектами".

Вы - наемный тренер. Вы преуспеваете в производстве результатaтов (Р) и в интегрaции подчиненных (І), прекрaсный фaсилитaтор, умеете нaходить компромисс, чтобы добиться результатa, особенно в крaткосрочной перспективе. Вам удaется создaть нaстоящую комaнду. У вас отсутствуют функции Администратора и Предпринимателя, поэтому вы испытываете нехвaтку долгосрочного видения будущего. Так же вы не способны создaть систему, чтобы обеспечить выполнение зaдaч. Если ваш карьерный план распространяется на управленческие должности, то у вас будут сложности, которые сделают этот путь долгим, не столь успешным и, вероятнее всего, удовольствия и финансового благополучия вы на этом пути не встретите. Попробуйте рассмотреть развитие карьеры в обучении, наставничестве. Быть частью команды, работая с коллективом, но избегать сроков, планов и серьезной ответственности — это для вас наиболее эффективный план.

Вы - родоначальник. Вы хорошо придумываете идею и воплощаете ее в жизнь. Вы легко вдохновляетесь, но столь же быстро теряете интерес, переключаясь на новые идеи. Если у вас собственное дело, то вам нужна команда. Если же вы наемный сотрудник, то работа над недлительными проектами возведет вас наверх карьерной лестницы, правда вы точно встретитесь с проблемой тайм-менеджмента + вам сложно будет выстраивать коммуникации с коллегами, все это часто приводит к эмоциональному истощению. Еще бы, у вас масса идей, вы все время чем-то заняты, но при этом постоянно выходите из тайминга и еще эти непонятные люди, которые "не вы", как с ними общаться? Но вне зависимости оттого, на кого вы работаете вам необходимо работать над порядком, правилами, расписанием, это позволит вам освободить массу времени для новых идей и повысит вашу результативность.

Вы одиночка-разработчик. Если у вас высокоинтенсивная работа, исключающая взаимодействие с людьми, то все отлично. Люди с таким кодом, при наличии глубоких знаний в какой-либо области, способны рождать и запускать новые идеи. Мы называем их "тихий гений" и встречали таких людей в отделах инноваций. Знакомьтесь с новыми разработками, ищите идеи в других областях. Чем насмотреннее вы будете, тем более продуктивно сможете генерить новые идеи. Если вы задумываетесь над уходом в собственное дело, то позаботьтесь о том, чтобы рядом с вами оказался человек, который будет держать связь с внешним миром, пока вы занимаетесь зарождением нового. Но вообще вам необходимо хоть на минимальном уровне развить навыки интегратора, которые включают знание психологии, стратегии, теории организации, умение разбираться во взаимоотношениях.

Ваша сильная сторона - убеждать. Ваша зона развития - исполнять. Вы можете быть убедительным продавцом, политиком, оратором. Вы обладаете творческими способностями, хороший приспособленец, но вас не волнует результат. Вы, скорее, поглощены процессом, но опять же не на уровне делать, а на уровне придумать и вдохновить. Вам не нужно работать на производстве и в разработках — это не принесет вам самореализации и, как следствие, материального благополучия.

Ваша сильная сторона - придумать и вдохновить, но как только дело коснётся выполнения поставленных задач и данных обещаний, здесь ваша зона развития, потому что функция Р (Производитель) у вас отсутствует. Скорее всего, вы стратег, всю тактику вам необходимо делегировать как в профессиональной, так в личной сферах. В противном случае все гениальные планы и замыслы не реализуются, а команда развалится, как только поймет, что "слово с делом" расходится. Если вам необходим прогресс, обеспечьте в своем окружении наличие человека с ярко выраженным качеством Р (Производителя), своего рода солдата для воплощения в жизнь ваших генеральских планов.

Вы чрезмерный контролер-родоначальник. Вы склонны предлагать новые идеи, инновации, точнейшие системы контроля, правда забываете о системах мотивации, потому как все, что связано с людьми, вам не очень близко и понятно. Вас вдохновляют возможности, но вы не видите риски и трудности, которые могут поставить под угрозу успех, отчасти это связано с тем, что вы не слушаете других. А ведь коммуникация — это основа успеха.

Людей с таким кодом часто называют "Бюрократ". Вы заинтересованы в соблюдении инструкций и правил. Это хорошо, если вы работаете в службе безопасности или в бухгалтерии. Если же вы на руководящей должности, то имейте в виду, что все идеи, которые не отличаются от стандартных или, о ужас, вообще инновационные - всем этим идеям вы не дадите ходу, потому как ваша внутренняя система безопасности не пропустит эти "вирусы", а, быть может, эти идеи могли бы стать полезными для организации. Вам есть над чем работать, если вы настроены развивать свою карьеру. Пожалуй, начать нужно с развития навыков коммуникации, без них никуда.

Вы - хaризмaтичный гуру. Эффективный лидер, который создaет новые направления, мотивирует своих сотрудников, регулярно добивaется успешных результатов, но вы не можете систематизировать процессы. Вероятнее всего, каждый раз у вас все по-новому. Понаблюдайте за своей работой, возможно, часть ваших проектов можно уже записать в какие-то бизнес-процессы, какие-то метрики - заложить в постоянные отчеты, все это сэкономит массу вашего времени. Ваша сильная сторона - харизма. Люди с таким кодом часто отождествляются сотрудниками с компаниями. Но с вашим уходом часто разваливаются команды, проекты, компании. Если вы намерены оставить после себя сады, плодоносящие веками, задумайтесь о том, чтобы сделанное вами как-то систематизировалось. В конце концов мы с вами живем в эпоху потрясающих технологий.